银河6163线路检测

银河6163线路认为，医疗保健行业的现状态度是对业务增长和人的潜力的威胁.

二十多年来, 银河6163线路一直在创造公平的竞争环境, 不懈地挑战行业，为银河6163线路的客户和他们的员工提供相关的和有竞争力的劳动力福利.

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健康+福利|劳动力+ HR |退休+财富

开放招生2022中心

这个开放注册, 现在比以往任何时候都更重要的是提供和沟通福利，以提高幸福感和提高留存率. 访问银河6163线路的2021年开放注册中心，了解解决员工健康问题的关键战略, 并提供简化的注册体验，以支持留存和推动参与度.

粉碎开放登记

工作场所财务健康的重要性

许多组织分别管理财务和医疗福利, 但对员工来说，健康和财务是不可能分开的. 与财务压力和工作效率有关, 确保员工拥有所有适当的资源，感到安全和得到支持，符合雇主的最大利益. 为员工的整体福祉采取综合方法.

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新发布的行政命令 

了解更多有关影响新型冠状病毒肺炎安全的新行政命令, 对雇主的疫苗和检测要求. 阅读更多→

这个行业不利于你的成功

摆脱对你不利的医疗保健系统是有可能的. 选择一个平台和态度，使您的业务增长和您的员工发挥他们最大的潜力.

解锁业务结果

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依赖数据分析的雇主

今天的领导人正在权衡越来越多的短期和长期优先事项, 包括控制运营成本, 维持员工生产力，降低健康风险和成本动因, 同时面对着不确定的未来.

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提前思考:雇主-雇员退休计划关系如何变化

今天, 雇主面临着关键的业务决策，需要他们定期评估他们提供的福利，以及期望什么能够充分支持他们的劳动力.

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播客

充分利用eap，建立一个精神健康的工作场所

如今，雇主们关注的是如何更好地支持他们的员工, 确保他们感到快乐 & 在办公室里很安全，这样他们才能做好工作.

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医疗费用是如何导致员工财务问题的

财务状况是美国人压力的主要原因, 这与他们的健康和工作努力相冲突. 造成这种情况的一个重要原因是对医疗费用不断上涨的担忧.

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健康、财富+人力资源的融合

当雇主忽视了他们控制员工身体和经济健康的能力时, 它会导致不健康, 财政困难, 和空闲的员工. 发现平衡的、整合的劳动力战略带来的巨大回报.

重振你的员工

新思维

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