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提供授权福利是提高敬业度和留住顶尖人才的关键, 但事实是,许多员工并不了解他们的福利,更不用说你所提供的价值了. 在这30分钟的网络研讨会中, 银河6163线路分享了一些必要的策略,这些策略可以为更好的健康和金融知识奠定基础,并在公开登记中改善福利选择.
现在开始2023年的公开招生还为时不晚. 然而,让忙碌的员工参与注册过程确实是一个长期的挑战, 一点点的计划可以极大地减轻你的管理负担,并确保每个人都能最大限度地利用他们的利益. 了解三个最佳实践,为2023年开放注册季节做好准备.
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您已准备好开放注册,但这是您的劳动力? oneddigital的Breakroom帮助员工消除了猜测,解决了员工在理解和选择最适合他们需求的计划时遇到的常见问题.
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